10月7日,我校召开人才发展座谈会。校长陈钱出席会议。40余名教师代表参加。
校长陈钱指出,人才是科技创新的主体,进一步加强学校人才引进工作,盘活人才存量,扩大人才增量,做大人才总量,提升人才质量,全面激发学校人才队伍活力,对于学校创建“双一流”大学发挥着基础性支撑作用。一要加强对人才工作的组织领导,做好对各类人才项目申报工作的统筹指导,力争在高层次人才培养上取得新突破。二要加强人才引进工作,充分借助山西省高等教育发展的有利契机,进一步加大对重量级人才及团队的引进力度,通过以才引才、以才荐才、以才聚才等方式,多层面、多渠道汇聚海内外各类优秀人才为我所用。三是要加强人才成果产出,坚持“四个面向”,瞄准高精尖缺,推动各类人才紧密结合国家重大战略、服务地方发展和国防建设需要,开展有组织的科研,推动技术突破和成果转化,出大成果、出多成果。四是要加大人才发展支持力度,充分发挥学术带头人的作用,发挥好人才工作传帮带作用,做好对青年人才在教育教学、科学研究等方面的指导,推动青年人才在学校快速成长。五是要把人才发展与学校人才培养相结合,推动学校各类人才积极在学生科技创新中发挥作用,大力支持各类人才指导学生参加全国电子设计大赛、互联网 、挑战杯等课外科技活动,在提高学校人才培养工作质量的同时提升学校人才队伍整体实力。六是要加强对外学术交流,积极创造机会参加国内国际各类学术会议,启发科研思路,拓宽科研视野,强化优秀科研成果分享展示,大力提升学校各类人才的学术影响力。
会上,9名教授代表围绕人才发展、人才申报、人才评价、科学研究等方面畅谈了自己的见解。
人才工作办公室负责人在总结时强调,要认真落实陈校长的讲话精神,完善人才引进、人才培养、人才使用全链条工作,打好人才引、育、留、用组合拳,细化人才发展支持服务,不断加大人才工作力度,进一步提升学校人才工作水平,为创建“双一流”大学提供强大的人才支撑。